Publicación de trabajo: Gerente de recursos humanos y administración para DABC

Quienes somos

Desde 1977, Disability Alliance BC (DABC) ha sido una voz provincial de discapacidad cruzada en la Columbia Británica. Defendemos los problemas que afectan la vida de las personas con discapacidades a través de nuestros servicios directos, asociaciones comunitarias, defensa, investigación y publicaciones.

Trabajamos para ayudar a las personas con todas las discapacidades a vivir con dignidad, independencia y como participantes plenos e iguales en la comunidad.

Descripción del trabajo

DABC está buscando un Gerente Administrativo y de Recursos Humanos de tiempo completo para unirse a nuestro equipo. Reportando al Director Ejecutivo (ED), el Gerente de Recursos Humanos y Administración supervisará todas las políticas y procesos de Recursos Humanos, procesos administrativos financieros y operativos, y demostrará liderazgo en el avance de la equidad, la diversidad y la inclusión (EDI) en la organización.

El Gerente de Recursos Humanos y Administración juega un papel fundamental para garantizar que los procesos de Recursos Humanos se manejen de manera respetuosa y adecuada en la organización y, junto con esto, apoya al ED para garantizar que los aspectos financieros y operativos de la administración funcionen sin problemas. El Gerente de Recursos Humanos y Administración también juega un papel clave como miembro del comité de liderazgo de DABC, contribuyendo a la dirección y liderazgo de la organización en su conjunto.

Responsabilidades

HORA:

  • Supervisar todos los archivos del personal.
  • Administre y actualice todas las políticas y prácticas de recursos humanos.
  • Avanzar en los principios de EDI en la organización, incluida la racionalización dentro de las políticas y prácticas de recursos humanos.
  • Coordinar seguro de salud extendido
  • Trabajar con el personal superior para supervisar el reclutamiento, la capacitación y la evaluación del desempeño de todo el personal.
  • Ser un recurso para todo el personal en todos los temas relacionados con los recursos humanos.
  • Supervisar y monitorear cualquier oportunidad de desarrollo profesional para el personal.

Administración:

  • En coordinación con otro personal administrativo, coordinar y mantener un registro de todos los contratos de proveedores, seguros y arrendamiento.
  • Apoyar al ED y al personal superior en la asignación de presupuesto, la solicitud de cheques, la facturación y el procesamiento de cheques
  • Coordinador financiero de apoyo y ED con auditoría anual
  • Supervisar el cumplimiento y las obligaciones de diligencia debida

Horas Laborales:

Esta es una posición asalariada, permanente y de tiempo completo a $60,000 por año.

Esta posición ofrece los siguientes beneficios después de un período de prueba de tres meses:

  • 15 días de vacaciones pagadas al año
  • 18 días de licencia por enfermedad remunerada al año
  • 100% del costo de los beneficios extendidos de atención médica y dental
  • 2 semanas de tiempo libre pagado durante el cierre anual de la oficina de vacaciones de DABC en diciembre.

Requisitos:

  • Mínimo 5 años de experiencia laboral aplicable
  • Experiencia en el sector sin fines de lucro
  • Demostrar liderazgo y compromiso con los principios contra la opresión.
  • Conocimiento de las leyes laborales de BC y otros requisitos legislativos relevantes
  • Excelentes habilidades organizativas.
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Habilidad para abordar conflictos con empatía y amabilidad.
  • Experiencia con Microsoft Office, Zoom y otras plataformas para compartir en línea
  • Ser capaz de tomar la iniciativa identificando y abordando áreas de mejora en la organización.

Los siguientes son activos fuertes para esta posición:

  • Experiencia vivida con una discapacidad
  • Experiencia vivida como miembro de un grupo que merece equidad
  • Capacitación en la práctica informada sobre el trauma
  • Formación relacionada con el apoyo a la salud mental en el lugar de trabajo
  • Certificación/formación profesional en recursos humanos
  • Comprensión y experiencia demostrada en estrategias de gestión del cambio.

El puesto está ubicado en Vancouver, en los territorios no cedidos de xÊ·məθkÊ·É™yÌ“É™m (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) y sÉ™lilwÉ™taɬ (Tsleil -Waututh) Naciones.

Esta posición ofrece una oportunidad de trabajo híbrido; el candidato seleccionado puede desear trabajar en la oficina (ubicada en el centro de Vancouver) algunos días a la semana y en casa el resto del tiempo.

Es importante destacar que estamos buscando personas que deseen comprometerse a largo plazo con nuestra organización y que tengan un fuerte deseo de ayudar a las personas con discapacidades, así como de promover el impacto de nuestra organización.

DABC es una organización abierta y diversa que promueve prácticas de contratación inclusivas. Alentamos las solicitudes de solicitantes calificados que se identifiquen como minorías visibles, personas indígenas y de todas las orientaciones sexuales, expresiones e identidades de género. Se alienta especialmente a las personas con discapacidades a postularse.

Aplicar:

Envíe un currículum y una breve carta de presentación dirigida a Helaine Boyd, directora ejecutiva a [email protected] No se permiten llamadas telefónicas ni faxes, por favor.

Las solicitudes deben presentarse antes de la medianoche del 18 de septiembre de 2022. DABC da la bienvenida a todas las solicitudes, sin embargo, solo los solicitantes preseleccionados serán contactados para una entrevista. Las entrevistas se realizarán en septiembre y la fecha de inicio del puesto será lo antes posible.

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