Doce maneras de poner en marcha su búsqueda de empleo

Cuando ingresé al mercado laboral hace cinco años, mi título en comunicaciones guardado con confianza bajo el brazo, había digerido dos o tres de los libros más populares sobre la búsqueda de empleo, la redacción de cartas de presentación y las entrevistas. tenía entusiasmo. tenía un plan tenía habilidades.

Pero no tenía idea de que me tomaría nueve meses de dos, tres, a veces cuatro entrevistas por semana antes de conseguir mi primer trabajo como corrector de estilo. En el proceso, me vi obligado a repensar mi enfoque de búsqueda de empleo.

¿Recuerdas ese juego, Six Degrees of Kevin Bacon? Noticia de última hora: si Kevin Bacon puede ser el centro del universo, tú también puedes. Entender esto es esencial para su éxito. El trabajo que desea está a solo unas pocas personas de distancia. Es sólo una cuestión de hacer las conexiones correctas.

El siguiente consejo se da con ese pensamiento en mente.

Entreviste a personas que trabajen para empresas que le interesen o que estén donde usted quiere estar.

Realmente encontré la “entrevista informativa” empoderadora, porque me permitió tomar el control de mi búsqueda de trabajo. La idea principal es esta: de cada persona con la que hable, obtendrá tres pistas para el siguiente paso de su búsqueda. No dejes de hablar con la gente hasta que lo hagas. Entonces solo es cuestión de seguir, y seguir, y seguir hasta llegar a tu destino.

Dos preguntas que debe responder antes de comenzar son: «¿Dónde estoy interesado en trabajar?» y, «¿Quién tiene el trabajo que finalmente quiero?»

Enumere al menos 50 empresas en las que le interesaría trabajar. (Al seleccionar 50, minimizará las posibilidades de llegar a un callejón sin salida). Probablemente será necesario investigar un poco; la mayoría de las personas solo pueden nombrar las cinco o seis empresas principales en su campo de interés particular. Si sabe poco sobre la industria, busque en revistas comerciales (debería leerlas de todos modos) y directorios de la industria (su biblioteca o universidad local debería poder guiarlo). Lea sobre cada empresa. Visita sus páginas Web. Infórmese sobre sus prácticas de contratación y salarios. Identifique los departamentos para los que podría ser contratado. Registre toda la información, incluidos nombres, títulos y direcciones postales, en un archivo de tarjeta o base de datos. Probablemente también tendrá que hablar con amigos, familiares y otras personas que buscan trabajo para compilar su lista.

Luego, averigüe quién tiene el trabajo que finalmente desea dentro de las empresas que seleccionó. Esta información puede estar disponible en los folletos de la empresa o en la oficina de pasantías de su universidad, o puede que tenga que llamar a la oficina y pedirla. Si alguien le pregunta por qué desea conocer esta información, explíquele que está interesado en trabajar para la empresa XYZ y que desea entrevistar a esta persona sobre su trabajo en el campo. Lo más probable es que obtenga lo que necesita.

Si se encuentra con personas que realizan el trabajo que desea en una empresa que no está en su lista, entrevístelas también. Podrían ayudarlo a decidir si está en el camino correcto y si tiene lo que se necesita para tener éxito. Hábleles de las empresas de su lista y pídales su opinión. Es posible que sepan de una oferta de trabajo. Muéstreles su cartera y currículum: nunca se sabe lo que sucederá.

Este paso también podría titularse, «Preguntar su camino hacia el éxito», porque eso es exactamente lo que estará haciendo.

Actualiza tu currículum y pule tus cartas de presentación.

El segundo paso puede ser una gran pérdida de tiempo, por lo que ofreceré algunos consejos radicales.

Omita la biblioteca y los servicios de currículum y pida prestado el currículum y las cartas de presentación de un amigo. De hecho, pídelos prestados a varias personas hasta que encuentres uno que te guste. Pase por el centro de carreras de una escuela secundaria o universidad local y obtenga una carta de presentación y muestras de currículum. Los consejeros estarán más que dispuestos a hablar contigo, incluso si no eres estudiante. Estas son las formas más rápidas de ver cómo venderse en papel, y hablar con la gente es mucho más divertido que sentarse en una habitación leyendo un libro.

Cuando encuentre algo que le guste, copie el formato, cambie el contenido.

Si necesita más ayuda para plasmar lo mejor de sí mismo en el papel, salte al consejo número 10.

Consigue tu «look» juntos.

Yo diría que las personas con discapacidades deberían pensar un poco diferente sobre esto que nuestras contrapartes sin discapacidades. Todos estamos familiarizados con la vestimenta comercial básica y la necesidad de proyectar una imagen profesional. Mis experiencias de entrevista me han llevado a creer que nosotros con diferencias físicas debemos estar más cómodos, más relajados, más seguros de nuestra apariencia que los solicitantes de empleo sin discapacidad para que podamos proyectar nuestra plena confianza y asertividad. Si los AB quieren vestirse de azul intenso, déjenlos. Use sus colores brillantes si es necesario. Ser creativo. Sé audaz. ser tu Y si tu look incluye cierta actitud, no salgas de casa sin ella.

Asegúrate de tener al menos ropa de trabajo para una semana, además de un traje o una combinación de chaqueta y falda que te haga lucir realmente elegante.

Muéstrales algo elegante.

Es un hecho triste, pero mucha gente en este mundo simplemente carece de visión. Podrías explicar la teoría de la relatividad y no significaría nada a menos que la gente viera una demostración. Para mí, eso significó llevar algunos de mis mejores artículos a las entrevistas. Para usted, eso podría significar traer planos, un programa de computadora o informes anuales, lo que sea que muestre una prueba tangible de su habilidad. Y no se conforme con “mejor que el promedio”, especialmente si este es el trabajo de sus sueños. Hacer un esfuerzo adicional. Muéstreles la excelencia. Te lo mereces, ¿no? Si no puedes darles lo mejor de ti, tal vez ni siquiera deberías estar allí.

Inscríbete en una clase de experiencia laboral.

Si te vas a apuntar a alguna clase, que esta sea la indicada. Adquirirás experiencia en tu campo y al mismo tiempo generarás contactos para futuros empleos. Los programas de pasantías generalmente se requieren para títulos de cuatro años; lo que algunas personas no saben es que las universidades de dos años también ofrecen cursos de experiencia laboral. Al participar, obtiene créditos universitarios mientras obtiene acceso a todos los contactos profesionales que la escuela ha establecido dentro de la comunidad. A través del programa del Departamento de Comunicaciones de Fullerton de la Universidad Estatal de California, por ejemplo, los estudiantes tienen acceso a más de 650 empresas de relaciones públicas, radiodifusión, publicaciones, radio y televisión.

Estos programas son especialmente útiles para los aspirantes a trabajadores con discapacidades, porque una vez que se inscribe en la clase, es su derecho educativo ser colocado en una de las empresas participantes. En otras palabras, si no puede encontrar su propia pasantía, el coordinador de pasantías encontrará una para usted. Esta es una excelente oportunidad para probarse a sí mismo y sus habilidades en el trabajo. Durante mis años universitarios, hice tres pasantías usando el programa de pasantías en CSU Fullerton, aunque solo recibí crédito de pregrado por una.

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Utilice el banco de ex alumnos de su universidad local.

Si es un graduado universitario, no pase por alto esta excelente oportunidad de ponerse en contacto con sus predecesores ahora exitosos, mostrarles lo que tiene y pedirles oportunidades de trabajo. Me sorprendió descubrir que mi banco de ex alumnos incluía dos editores de uno de los principales diarios del país. Después de una llamada telefónica de cinco minutos, pude sentarme con cada uno de ellos, hablarles sobre trayectorias profesionales, mostrarles piezas que había escrito y pedirles consejo. Aunque esto no resultó en una oferta de trabajo, me indicó la dirección correcta. Más importante aún, me dio el aliento que tanto necesitaba.

Anunciar.

Nunca he probado esto, pero he querido. Parece mucho más empoderador escribir tu propio anuncio que seguir tratando de encajar en el molde de otra persona. Para obtener más información, tomé la sección «Se buscan trabajos» de Los Ángeles Times y llamó a Lisa, una escritora independiente que había pagado $15 por su anuncio de 10 palabras que se publicó una vez en la edición dominical.

“Realmente tienes que probarlo varias veces para ver si te funciona”, dijo, y agregó que un anuncio que colocó anteriormente había generado tres asignaciones. “Debido a que mi línea de trabajo es muy especializada y paga bien, si obtengo una asignación de cada anuncio, vale la pena”.

Mi consejo: llama a tu periódico local y cotiza esta opción. Un enfoque como este te obliga a definir lo que quieres y lo que tienes para ofrecer. Te pone en el asiento del conductor.

Únete, únete, únete.

¿Noticias viejas, dices? Solo asegúrese de no pasar por alto los grupos que atienden a personas con discapacidades en sus esfuerzos de trabajo en red. Estas son las personas que realmente quieren verte conseguir un trabajo. Involúcrate lo más que puedas en estas organizaciones.

Mi búsqueda de trabajo involucró a entrenadores de trabajo de California Elwyn y Westview Vocational Services (ambos principalmente interesados ​​en clientes con discapacidades mentales) además de un consejero del Departamento de Rehabilitación del estado. Sí, al principio me hizo gracia usar estos servicios, pero pronto me di cuenta de que cada par de ojos que velaba por mis mejores intereses era un par de ojos útiles, incluso si parecía una posibilidad remota. Después de todo, todo el mundo conoce a alguien.

Involucrarse en el comité de mi ciudad para ciudadanos discapacitados también me benefició, ya que me puso en contacto cercano con personas que trabajaban donde yo vivía, incluido el administrador de la ciudad y otro personal del ayuntamiento. Todos ellos recibieron mi currículum y mi discurso de venta de 30 segundos. La persistencia también me llevó al Comité del Gobernador para el Empleo de Personas con Discapacidades, donde los empleadores se reúnen con organizaciones de empleo cada dos meses para averiguar cómo emplear a personas como yo.

Cuando llegué rodando con mi currículum y perorata, ¿crees que me rechazaron?

Como resultado de asistir a cuatro o cinco reuniones, finalmente obtuve una oferta de trabajo a tiempo parcial en un banco nacional, una que habría aceptado si no hubiera recibido una oferta el día anterior de la empresa que sería mi primer trabajo a tiempo completo. empleador de tiempo.

¿Tiene su estado una comisión de empleo para personas con discapacidades? Si es así, ahí es donde quieres estar. ¿Tiene su ayuntamiento un comité asesor de acceso? Si no, quizás necesites formar uno. Independientemente de lo que logren estos grupos, trabajará en estrecha colaboración con personas que están preparadas para ayudarlo a tener éxito.

Participe en la versión del “Club de trabajo” del Departamento de Rehabilitación de su estado o participe en otra asistencia para la búsqueda de empleo.

Cada estado debería tener dos entidades que podrían ocupar una gran parte de su tiempo: un departamento de rehabilitación vocacional y un departamento de empleo. Uno es solo para nosotros, el otro es para todas las personas con “dificultades laborales”.

El departamento de empleo de su estado es donde encontrará todos los anuncios de empleo estatales y federales, así como las listas de empleo a través de otros servicios. Deberías planear venir aquí al menos una vez cada dos semanas. Además, esta oficina puede albergar un club de redes ejecutivas; si es así, aprovéchalo.

El Departamento de Desarrollo del Empleo cerca de mi casa organizó un evento de networking para ejecutivos mayores. Aunque yo no era uno de ellos, asistí y encontré ánimo y apoyo de personas que recordaban haber estado en mi posición.

Su departamento de rehabilitación le brindará un lugar para hacer las cosas aburridas: responder anuncios, hacer llamadas en frío, repensar la misión de su vida. Pero al menos allí no tienes que hacerlo solo. Agregue un periódico gratis, consejos para escribir un currículum y una carta de presentación, sobres gratis, franqueo y café, y no es un mal negocio. Su departamento de rehabilitación podría incluso buscar sus hilos de búsqueda de empleo.

Búsqueda de empleo las veinticuatro horas del día.

El uso de las «líneas directas de empleo» de la empresa para seleccionar posibles clientes potenciales por teléfono o el envío de un currículum por correo electrónico a la empresa de su elección puede darle la ventaja que necesita para adelantarse a la competencia. La mayoría de las grandes empresas (incluidas Boeing, Xerox, Nike, Disney y Microsoft), las agencias gubernamentales y los distritos escolares tienen extensas páginas web que enumeran las ofertas de trabajo y le permiten enviar su currículum por computadora. Muchos periódicos, Los Ángeles Times, el boston globo y El Chicago Tribune entre ellos, ofrecer clasificados de empleo en línea, junto con consejos para buscar trabajo y un servicio de publicación de currículums.

no te rindas Si vas a salir a dos o tres entrevistas a la semana, como hice yo, lo más probable es que enfrentes mucho rechazo. Recuerda: no eres tú.

Claro, a la gente puede no gustarle la forma en que te ves. No importa cómo te veas. Puede que no les guste la silla de ruedas o la ropa o la experiencia laboral previa o el título. Es posible que lo estén entrevistando a usted porque tienen que entrevistar a muchas personas antes de contratar al sobrino del jefe.

A veces puede parecer que la gente está buscando una razón para no contratarte. Es muy posible que lo sean, ya que la detección es parte de su trabajo. De alguna manera, tienen que encontrar al mejor candidato para su puesto, y eso significa descartar a otras personas.

No dejes que eso te influya. No dejes que sus problemas se conviertan en tus problemas.

Si alguna de estas 12 ideas le parece fuera de lugar, siga su corazón. Hay otras maneras de alcanzar sus objetivos profesionales. Sin embargo, todos estos consejos comparten algo importante: enfatizan su capacidad en lugar de su discapacidad. De eso se trata trabajar.

Kim LaMarche consiguió su primer puesto de tiempo completo después de una búsqueda de nueve meses. Tres años más tarde, se convirtió en una empleada federal con tarjeta y todavía trabaja felizmente para usted, el contribuyente.