Hillary Clinton se convirtió en la primera candidata presidencial en dar un discurso político centrado en temas de discapacidad cuando habló sobre su plan para aumentar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Se abre en una nueva ventanaAquí está la transcripción de su discurso del 21 de septiembre..
“En Estados Unidos, todas las personas, sin importar cómo se vean, quiénes sean, a quién amen, deben tener la oportunidad de llegar tan lejos como su arduo trabajo y sus sueños lo lleven”, dijo Clinton en su discurso. “Ese es el trato básico que hizo grande a nuestro país y es nuestro trabajo asegurarnos de que esté allí para ustedes y las generaciones futuras. Construir una economía que funcione para todos, no solo para los de arriba, es el desafío central de nuestro tiempo”.
Su discurso esbozó estos tres puntos principales:
1. Un enfoque en los trabajos y los ingresos, y especialmente en cerrar la brecha que permite que ciertas empresas u organizaciones sin fines de lucro paguen a las personas con discapacidades salarios inferiores al mínimo.
2. Hacer que los colegios y universidades sean más accesibles para las personas con discapacidades.
3. Fomentar las asociaciones con empresas para contratar y retener empleados con discapacidades.
“¿Por qué hay tantas personas con discapacidad desempleadas?” preguntó Becky Ogle. “La discriminación desenfrenada”, respondió, “y creo que Hillary se enfrentará a eso y nombrará a personas que pueden marcar la diferencia y les dará el margen de maniobra para hacerlo”.
Ogle, que tiene espina bífida, se desempeñó como directora ejecutiva del Grupo de Trabajo Presidencial sobre el Empleo de Adultos con Discapacidades, que operó de 1998 a 2001. En su puesto actual en el Departamento de Trabajo, Ogle está trabajando para cambiar la ley que permite personas con discapacidad a pagar Se abre en una nueva ventanasalarios inferiores al mínimo en determinadas circunstancias.
“Creo que Hillary creará una especie de consejo de todo el gobierno compuesto por directores ejecutivos de las empresas Fortune 500. De una vez por todas, responsabilizará a estas empresas de contratar a personas con discapacidades en buenos trabajos”, dice Ogle, quien ha trabajado en campañas demócratas en el pasado.
Andy Imparato agradeció la inclusión de Clinton de la necesidad de universidades accesibles en un impulso por las oportunidades de empleo. “Ella tocó un tema importante, y no hemos visto el nivel de liderazgo del poder ejecutivo que necesitamos”, dice Imparato, director ejecutivo de Se abre en una nueva ventanaAsociación de Centros Universitarios sobre Discapacidad. “Si estuviera escribiendo una plataforma de accesibilidad universitaria, tendría una cumbre en la Casa Blanca y la enmarcaría como la apertura de la educación superior para estudiantes con discapacidades, incluidos los estudiantes de primera generación”.
Mira el discurso aquí:
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